Beranda Headline Sikap Sopan yang Justru Membuat HRD Kurang Nyaman

Sikap Sopan yang Justru Membuat HRD Kurang Nyaman

Sopan
Foto: Istock

TVBERITA.CO.ID – Ketika melamar pekerjaan, banyak orang berusaha tampil sebaik mungkin demi memberikan kesan positif kepada perekrut atau HRD. Namun, siapa sangka, beberapa kebiasaan yang dianggap sopan justru bisa membuat HRD merasa kurang nyaman atau bahkan terganggu. Berikut adalah beberapa kebiasaan yang sebaiknya dihindari agar peluang Anda mendapatkan pekerjaan tetap terjaga.

1. Terlalu Berlebihan Memuji HRD atau Perusahaan

Memang wajar menunjukkan apresiasi kepada perusahaan tempat Anda melamar, tetapi jika Anda terus-menerus memuji tanpa alasan yang jelas, HRD bisa merasa kurang nyaman. Sikap ini sering kali dianggap tidak tulus dan terkesan berlebihan. Sebaiknya, beri pujian yang relevan, seperti terkait inovasi perusahaan atau budaya kerja, dan ungkapkan dengan natural.

Baca juga: Karir Ideal, Profesi untuk Introvert: Fokus dan Kreativitas

2. Menghindari Kontak Mata Berlebihan

Menjaga kontak mata saat wawancara memang penting untuk menunjukkan kepercayaan diri, tetapi jika dilakukan secara berlebihan, justru bisa menimbulkan kesan tidak sopan atau mengintimidasi. Jaga kontak mata secukupnya, sambil tetap memberikan ekspresi wajah yang ramah.

3. Terlalu Formal dalam Bahasa Tubuh

Meskipun Anda ingin terlihat profesional, bersikap terlalu kaku saat wawancara dapat menciptakan jarak dengan HRD. Misalnya, duduk terlalu tegak atau terlalu menjaga posisi tangan. Sebaiknya, bersikaplah santai tetapi tetap sopan agar interaksi terasa lebih natural.

4. Menanyakan Hal Pribadi kepada HRD

Bertanya tentang kehidupan pribadi HRD mungkin dimaksudkan untuk membangun hubungan, tetapi langkah ini bisa dianggap tidak profesional. Sebaiknya, fokus pada pertanyaan yang relevan dengan pekerjaan atau perusahaan.

5. Menggunakan Bahasa Berlebihan untuk Menunjukkan Rasa Hormat

Menggunakan frasa seperti “Maaf kalau saya salah,” atau “Mohon maaf atas ketidaksempurnaan saya,” secara berulang hanya menunjukkan kurangnya kepercayaan diri. Sebaiknya, bicaralah dengan percaya diri tanpa perlu terlalu banyak meminta maaf.

Baca juga: Nomophobia, Ketergantungan Ponsel yang Tak Disadari

Kesimpulan

Kebiasaan sopan memang penting dalam dunia kerja, tetapi melakukannya secara berlebihan atau tidak pada tempatnya bisa menjadi bumerang. Cobalah bersikap wajar, percaya diri, dan relevan dalam setiap interaksi dengan HRD. Dengan begitu, Anda tidak hanya terlihat sopan, tetapi juga profesional. (*)